Gemäß einem Forschungsbericht von Deloitte in China unterliegen Mitarbeiter im Finanzbereich einer hohen Wahrscheinlichkeit, dass ihr Arbeitsplatz in Zukunft durch künstliche Intelligenz (KI) ersetzt wird. 

In der Studie wurden fast 500 Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen in China befragt, von denen über 80 Prozent angaben, dass künstliche Intelligenz am ehesten bei Aufgaben im Finanzbereich angewendet werden könne. Mehr als drei Viertel sagten außerdem, dass künstliche Intelligenz in fünf Jahren zur Unterstützung ihrer Managementarbeiten eingesetzt werden könne.

Dem Bericht zufolge sind die meisten Befragten der Ansicht, dass bei Tätigkeiten, die Sorgfalt und Genauigkeit erfordern, die Anwendung von künstlicher Intelligenz wahrscheinlicher sei als bei Jobs, die Fachkenntnisse, logische Analyse sowie Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten erfordern.

Unternehmen sollten daher innovative Technologien und Tools wie Big Data und Cognitive Computing in vollem Umfang nutzen, um sich auf die Möglichkeiten und Herausforderungen, vor die sie durch die Anwendung künstlicher Intelligenz gestellt werden, vorzubereiten, sagte Xie An von Deloitte.

Xie fügt hinzu, dass der chinesische Bildungssektor außerdem angemessene Anpassungen vornehmen sollte, um qualifiziertes Personal für die zukünftige Ära der künstlichen Intelligenz auszubilden.