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Chinas Stellenmarkt bleibt stabil und weist neue Merkmale auf

  ·   2019-03-21  ·  Quelle:german.china.org.cn
Stichwörter: Arbeitsmarkt;China
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Chinas Arbeitsmarkt blieb im Jahr 2018 stabil und wies neue Merkmale auf, wie ein aktueller Bericht des chinesischen Marktforschungsinstituts Forward Intelligence besagt. 

 

Stellensuchende sprechen mit Personalverantwortlichen an der Universität Hefei in der Provinz Anhui auf einer Jobmesse für Hochschulabsolventen.

Chinas Arbeitsmarkt blieb im Jahr 2018 stabil und wies neue Merkmale auf, wie ein aktueller Bericht des chinesischen Marktforschungsinstituts Forward Intelligence besagt. Weiter hieß es, im vierten Quartal des vergangenen Jahres sei das durchschnittliche Monatsgehalt in China im Jahresvergleich um 3,9 Prozent auf 8.096 Yuan (1.062 Euro) gestiegen. Unterdessen haben in diesem Zeitraum Arbeitsplätze mit Gehältern von über 8.000 Yuan eine rasante Expansion verzeichnet, indem sie 32,2 Prozent des Gesamtanteils ausmachten, und damit der größte Anteil waren. Die IT-Industrie blieb im vergangenen Jahr am attraktivsten, während die Bildungs- und Ausbildungsbranche die Internet- und E-Commerce-Industrie als Branchen mit dem dringlichsten Bedarf an Mitarbeitern ersetzten, heißt es in dem Bericht. Dank der wachsenden Beliebtheit sozialer Netzwerke in China stieg die Nachfrage nach Mitarbeitern im Bereich New Media Management zwischen 2013 und 2017 um das 10,8-fache. Dies ist das schnellste Wachstumstempo unter allen Berufen. Auch Absolventen zeigten wachsende Erwartungen an die Arbeit in den neuen "erstrangigen" Städten des Landes wie Chengdu, Hangzhou und Wuhan, wobei die südwestliche Stadt Chengdu Guangzhou als die viertattraktivste Destination für Absolventen im Jahr 2019 übertraf, so der Bericht weiter.

Diese Änderungen wurden auf das bemerkenswerte Wirtschaftswachstum und die hohen Wohnungs- und Start-Up-Zuschüsse für neue Mitglieder in der Liste der "erstrangigen" Städte zurückgeführt. Die politischen Entscheidungsträger haben eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, um einen stabilen Arbeitsmarkt zu gewährleisten, einschließlich eines Rabattes der Versicherungszahlungen für Arbeitgeber, staatlicher Subventionen für Qualifizierungstraining und stärkerer Steuersenkungen. Personen, die ihr eigenes Unternehmen gründeten, wurden auch begünstigt.

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